10月13日上午9点，太阳成集团tyc41183学工办在建工机电楼603会议室召开周工作例会。会议由公司党委副书记、副经理彭聪主持，公司学工办全体辅导员参加。
会上，彭聪就新生心理普查、“两热”预防、学风建设等重点工作作出部署，并对具体举措与责任分工进行了细化。针对新生入学适应期的心理特点，会议明确。重点推进新生心理普查工作，依托专业测评系统完成全员数据采集，筛查存在潜在心理困扰的员工逐一访谈，持续跟踪其心理状态；提升心理观测水平，落实“八必谈、八必报”制度。面对近期“两热”疫情防控，建立“学工领导—辅导员—党员干部—宿舍长”责任包干制，通过班级群推送科普信息、主题班会等形式，普及疾病传播途径与预防方法，做好晨午检员工身体监测，不定期深入宿舍检查积水、卫生、蚊帐悬挂、集中灭蚊行动等事项的落实情况。在学风建设方面，成立学风建设督导小组及文明礼仪督导小组，严抓日常管理，重点整治员工带早餐进教室、穿拖鞋上课、迟到旷课、吸烟及衣着不整等不良现象。
心理工作研判会
会议现场
彭聪在总结中强调，安全稳定与学风建设是员工工作的根本基石。他要求，必须时刻绷紧安全之弦，密切关注员工的思想动态、心理健康及人身财产安全，建立健全预警机制，全面排查化解各类风险隐患，切实保障校园和谐稳定。同时，要着力强化学风建设，引导员工端正学习态度，激发内在求知动力，营造刻苦钻研、求真创新的浓厚学术氛围。他特别指出，所有工作的推进必须秉持“务实”原则，坚决杜绝形式主义，确保各项举措落地生根、取得实效。
编辑：柯燕梅 审核：彭聪
